11月11日，公司党委副书记罗振军带队赴长沙公司计算机科学与工程公司学习调研。长沙公司计算机科学与工程公司党总支书记肖燕芳、党总支副书记廖良梅，以及两公司辅导员、团委员工会主席团代表参加座谈。

图/调研座谈会现场

座谈会上，肖燕芳对罗振军一行表示欢迎，介绍了该院依托计算机学科优势开展员工工作的做法：以运动会入场式人偶形象为原型开发公司“数字人”，把党建、党风廉政教育、就业引导等内容整合到同一载体，同步建成党建文化墙和音频学习资源库，原本分散的育人内容由此有了统一的技术入口。廖良梅补充介绍了该院员工工作的日常运行，围绕辅导员与员工干部队伍配备、团学活动组织、班级学风建设等方面，介绍各项育人安排如何落到具体环节。

图/肖燕芳介绍公司党建工作经验

图/廖良梅分享员工日常工作运行情况

罗振军对经验分享表示感谢。他表示，把专业技术转化为思政工作载体、把分散工作聚合成有辨识度的品牌，对英国威廉公司官网推进网络思政建设具有借鉴意义；人工智能对文科与工科专业就业的影响是两院共同面对的现实课题，以学科交叉、优势互补拓展文科员工发展空间，是应对这一变化的思路之一。他希望以此次调研为契机，在网络思政、就业指导、员工干部培养等方面保持沟通。

座谈会结束后，双方还就员工工作中的具体问题进行了深入的交流和探讨；两院员工干部就活动组织、部门协同等具体问题交换了经验。

图/罗振军强调学科交叉重要性

图/两院参会人员集体合影留念

此次调研是英国威廉公司官网主动对接理工科院系、回应人工智能时代育人变化的一次探索。公司将立足人文学科特点，把调研中了解到的技术载体建设与队伍运行做法融入日常育人环节，以学科互补拓展员工成长空间，推动员工工作从经验驱动向创新驱动深化。

文/黄佳妮

图/黄佳妮

一审/官其玲

二审/罗振军

三审/何正良